我在单位受了工伤鉴定为十级,现在和单位没有解除劳动合同,可以再找工作吗

更新时间:2022-12-04 00:25:54人浏览
问题描述:
我在单位受了工伤鉴定为十级,现在和单位没有解除劳动合同,可以再找工作吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任宝余律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-133-0636-9391
可以解除劳动关系,劳动仲裁要求工伤待遇等。
2021-09-21 09:21:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助183254人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤期间,单位一般是不能解除劳动合同的。而在工伤鉴定结论出来后,如果劳动者符合因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力等情形的,单位也不能够解除劳动合同。
2022-12-04 00:25:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143408人 · 响应时间 平均5分钟内
可通过劳动仲裁索赔
2021-09-20 13:07:21
崔常山律师
服务地区-山东潍坊
最好还是解除劳动关系拿到一次性就业补助金。
2021-09-20 14:46:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定后单位可以解除劳动合同吗
工伤鉴定后单位可以解除劳动合同吗
工伤鉴定后单位不可单方面解除劳动合同,保障劳动者权益。本文详解工伤后单位解除合同规定,用人单位解除合同情形。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
工伤鉴定知识
人浏览
根据不同的伤残等级,不能一概而论,符合解除劳动合同的,你享受工伤保险待遇后,双方可协商解除。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定是自己还是单位申请的
工伤鉴定是自己还是单位申请的
工伤鉴定是自己还是单位申请的?本文将详细解读相关法律规定,助您明确工伤鉴定流程。让我们一探究竟,跟随法律小助手法律快车,一起深入了解吧!
工伤鉴定知识
人浏览
工伤期间公司解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同;不要求继续履行或不能履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的,确定为工伤后,等劳动者伤情稳定后,再进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认
工伤赔偿
次播放
工伤后劳动者可以自愿解除劳动合同,而且可以获得工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位除过失性辞退外,违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鼻骨骨折能鉴定10级工伤吗
鼻骨骨折能鉴定10级工伤吗
鼻骨骨折能否鉴定10级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的
工伤赔偿
人浏览
劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤人员解除劳动合同有下列情况:1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同;2、如果当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗
没有劳动合同,提供劳动关系证明的,能申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤
劳动纠纷
次播放
在工伤期间,劳动者本人可以依法提出解除劳动,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请了工伤鉴定可以离职吗
申请了工伤鉴定可以离职吗
申请了工伤鉴定可以离职,但无法享受工伤医疗待遇。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动纠纷
次播放
你好,请详细说下你的主张和诉求
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗
工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗
工伤末鉴定单位不能解除劳动合同,如果强行解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的
工伤赔偿
人浏览
您好,可以提出终止劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤七级单位能否解除劳动合同
工伤七级单位能否解除劳动合同
工伤七级单位不解除劳动合同,如果强行解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的,且
工伤赔偿
人浏览
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
您好您这边可以先去做工伤鉴定
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以认定工伤吗
未签劳动合同可以认定工伤吗
如果用人单位与劳动者之间未签订劳动合同,发生人身损害后,首先应当通过劳动仲裁确定劳动关系,只有确定存在劳动关系的条件下,
劳动纠纷
次播放
你好,属于工伤,单位不能单方解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询