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员工单方解除劳动合同手写有效，根据接收单位的要求来执行即可。最重要的是要加盖单位公章。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-09-20 11:41:46
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劳动合同法解读
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公司违法解除劳动合同 ，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 。
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您好，如果您情况描述，如果公司强行要求单方解除劳动合同的，公司的行为属于违法解除劳动合同情形，您可以申请劳动仲裁解决。
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你可以和单位讲，有纠纷直接联系劳动局解决
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公司违法解除劳 动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个 不满一年，支付一个月工资。
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公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金，每年两个月的平均工资
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公司单方面解除劳动合同是违法的
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你好，需要看工作时间，把你的劳动合同发我看看
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离职了劳动关系就已经解除了
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您好，您是可以要求公司给与补偿的
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劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、
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