公司改革工资，把原有工资变成底薪加考核工资，底薪就是当地最低工资表住，这样合理吗？
更新时间：2022-12-04 00:38:45人浏览
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工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分；逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
2022-12-04 00:38:45
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