公司中秋节，国庆节都不给放假，没有三倍工资，请问这个违法了吗，要怎么跟有关部门举报
更新时间：2021-09-20 09:52:41人浏览
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如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁
2021-09-19 21:50:57
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