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劳动纠纷律师团队
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录音是可以作为证据使用的,但是要强调的是它的合法性,必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据,是不能作为认定案件事实的依据的
2021-09-19 23:00:58
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可以起诉。建议再补强一下证据
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你好,需要结合录音的内容考虑。如需帮助可以联系我们。
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可以有辅助证明,但还要看具体情况
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需要看录音取得方式
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劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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发布照片的目的是什么?照片从何而来?
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