3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117371人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资走劳动仲裁一般需要四十五日。双方因劳动报酬产生争议的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但不得超过十五日。
2022-12-04 00:53:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁多久能拿到工资
劳动仲裁后何时领工资?这主要取决于单位是否按仲裁结果支付。仲裁通常45日内结束,但单位不履行的,劳动者可向法院申请强制执行。案情复杂可延期,最长不超15日。
劳动仲裁知识
人浏览
当单位拖欠工资时,你可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果,再考虑选择劳动仲裁或起诉。在申请劳动仲裁时,你需要向当地劳动仲裁委员会提交相关证据材料。如果选择起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先向劳动监察大队投诉,如投诉无法解决问题的,再申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要多久拿到工资
申请劳动仲裁后,劳动者通常在45日内可获裁决结果,复杂案件可延长至60日。若用人单位对裁决不服提起诉讼,领工资时间可能推迟。如何申请劳动仲裁解决工资纠纷?申请时
劳动仲裁知识
人浏览
劳动争议发生后,建议首先尝试与用人单位协商。若协商无果,可申请调解。若调解也无法解决纠纷,便可选择仲裁。仲裁的具体申请时效为一年,可根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后拖欠工资的问题,一旦发现有工资被拖欠的情况,即可申请劳动仲裁,没有时间限制。根据法律规定,仲裁应在45日内结案,最长不超过60日。若超过此期限未裁决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资劳动仲裁多久可以拿到
公司拖欠工资怎么办?劳动仲裁需要多久?本文详细解答了这些问题,包括劳动仲裁的流程和时限,以及申请时效等关键信息。让你快速了解劳动仲裁的全貌,维护自己的合法权益。
劳动争议处理
人浏览
申请劳动仲裁时,你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常,你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时,请考虑便利性、证据收集的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁周期需要多久时间
劳动仲裁的时间一般是四十五个工作日,根据法律规定,劳动仲裁委员会在受到仲裁申请后,需要在四十五个工作日内审理结束,如果是案情比较复杂的可以申请延长时间。
劳动仲裁争议
人浏览
针对拖欠工资申请劳动仲裁,应提交以下材料至劳动仲裁委员会:1.详细的仲裁申请书,阐述具体诉求;2.身份证复印件以及用人单位的详细信息;3.相关证据材料,如工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资问题,您可以联系当地劳动局进行投诉或举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动行政部门会对此进行处理,并可能责令用人单位支付拖欠的工资,甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁解决拖欠工资问题,劳动者可获得多种赔偿。包括劳动行政部门责令支付拖欠的工资、工资低于标准时的差额部分,以及逾期不支付时的50%-100%赔偿金。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询