压榨员工,中秋法定放假时间没有放假,20号还继续上班,该怎么办?公司没有签劳动合同

更新时间:2021-09-19 18:48:23人浏览
问题描述:
压榨员工,正常上班时间是8点到11点 下午2点到6点,最近一周一直是凌晨2点半起来干活,除了中午休息,其他都是正常上班,中秋法定放假时间没有放假,19号 20号还继续上班,该怎么办?公司没有签劳动合同
1位律师解答
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-09-19 18:48:23
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