1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休完产假自离，若已参加生育保险，可以领取生育津贴，由社会保险机构发放；若未参保，则应由用人单位按产假前工资标准支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条及第八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产能拿到工资吗
劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位要支付劳动报酬，获得劳动报酬是用人单位最基本的权利，用人单位不得拖欠工资，那么公司破产之后能不能拿到工资呢，接下来就由法
公司破产
人浏览
在自离的情况下，您通常有权获得上个月的工资。若遇到雇主不支付工资的情况，建议首先尝试与雇主协商，如果协商无果，可以进一步申请劳动仲裁或采取法律途径来维护自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自离后的工资问题，您可以与单位进行协商，或者选择通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径解决。在做出选择时，建议您考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月份自离6月份的工资还能拿到的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离后，为确保获得应得工资，可采取协商、申请劳动仲裁或起诉等法律途径。选择方法需结合实际情况，协商是较为高效的方式，而仲裁和诉讼则更为正式，但可能需要较长时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后能否正常拿到工资，具体操作如下：首先，确保保存好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等。其次，尝试与公司协商，明确工资结算方式和时间。若公司拒绝支付或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离时，通常可以通过与单位协商或申请劳动仲裁来处理工资问题。选择协商可快速解决，而劳动仲裁则提供更正式的法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，就算对方判定你自离，你也能拿到工资。根据《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。如单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于全额工资与基本工资
关于全额工资与基本工资范战江劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的
工资福利制度
人浏览
您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理工资问题。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
