咨询一下单位有权在员工不知情的情况下调岗吗？这是合法的吗？我应该怎样维护自己的合法权益？
更新时间：2021-09-21 09:03:13人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下单位有权在员工不知情的情况下调岗吗？还提前把一个新员工放在班里进行观察和了解孩子，现在已经把孩子的所有信息给到新员工，这是合法的吗？我应该怎样维护自己的合法权益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张东庐律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好，调岗一定要跟员工协商一致，如果不能达成一致，应该解除劳动合同并给与劳动补偿金
2021-09-19 17:02:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好没得玩要求更正调查GV违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该如何维护消费者权益
我们生活离不开购物消费，人人都是消费者。消费者是具有一定权利的，当消费者权利被侵犯时，可以维权的。那么应该如何维护消费者权益？法律快车小编将在下文中为您做详细介
损害赔偿
人浏览
消费者如何正确维护自己的合法权利
消费争议在消费生活中经常遇到，包括实体经济门店的消费争议，也包括电商网络平台的消费争议，消费者权益被侵该怎么维权？生活中我们经常用到的解决消费争议的方式主
刑法
人浏览
申请劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动部门解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，若该单位是已经出现经济危机，资不抵债了可以裁员，属于经济型裁员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就调岗事宜进行咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
被降薪后都可以申请劳动仲裁，但需要注意及时提出书面异议，否则可能视为同意降薪。根据法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可就调岗事宜进行咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这属于变更劳动合同内容了，如果您不同意可以申请劳动仲裁
华律
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不可以随意调岗。依据我国相关法律规定，工作内容以及工作地点是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者已经签订过劳动合同，用人单位无权单方变更劳动合同内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因公司调岗而不愿前往，提交离职申请时，需明确依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如因公司原因需调岗而劳动者不同意导致离职，劳动者有权获得经济补偿。补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工. 劳动岗位的调整属于对劳动合..
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
