本人劳动合同规定的工作地点为安徽省合肥市,出差时间半年左右,能否拒绝?如果拒绝会不会被公司解雇?

更新时间:2021-09-19 17:21:27人浏览
问题描述:
本人劳动合同规定的工作地点为安徽省合肥市,目前公司要求我出差广西省省柳州市,出差时间半年左右,因为患有慢性病(克罗恩病),不想出差,能否拒绝?如果拒绝会不会被公司解雇?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155054人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-09-19 17:21:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内解除劳动合同需要提前30天通知吗
试用期内解除劳动合同需要提前30天通知吗
试用期内解除劳动合同不需要提前30天通知。试用期内劳动者办理离职需要以书面形式发出通知,提前三天告知用人单位即可领取工资
劳动纠纷
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁要怎么申请
劳动争议仲裁要怎么申请
劳动争议仲裁申请应当提交书面的仲裁申请书,按照被申请人数提交副本;仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受
劳动纠纷
人浏览
建议注意保存好证据,必要时可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同是否需要提前30天通知
解除劳动合同是否需要提前30天通知
如果正式员工要解除劳动合同,一般需要提前30天通知,试用期员工要解除劳动合同,需要提前3天通知;如果用人单位有严重的侵犯
劳动纠纷
人浏览
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工解除劳动合同是否提前通知
公司与员工解除劳动合同是否提前通知
公司与员工解除劳动合同要提前通知,但劳动者有下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同要支付违约金吗
解除劳动合同要支付违约金吗
一般情况下,解除劳动合同不需要支付违约金,但劳动者违反服务期约定解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
劳动纠纷
人浏览
解除聘用的合同协议书范本
解除聘用的合同协议书范本
甲方(单位):乙方:甲、乙双方于年月日签订〔XX〕号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意,乙方调整工作。甲、
合同范本
人浏览
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期被解雇是否合法
劳动合同未到期被解雇是否合法
劳动合同未到期,劳动者被用人单位无正当理由解雇,是不合法的。劳动合同签订之后,用人单位不得随意解雇劳动者,违法解除劳动合
合同纠纷
次播放
一个月不上班会自动解除劳动合同吗
一个月不上班会自动解除劳动合同吗
一个月不上班,严重违反公司规章制度的,会自动解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
劳动纠纷
次播放
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可以拒绝吗
被公司辞退可以拒绝吗
被公司违法辞退,劳动者可以拒绝要求继续履行劳动合同,但劳动者存在以下情形之一被过失性辞退的,不能拒绝:被依法追究刑事责任
劳动纠纷
人浏览
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询