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据您所述，工资标准一般以劳动合同约定为准，劳动者可根据劳动合同约定主张实际工资，如对工资事项存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁解决该问题
2021-09-19 08:24:57
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不合理，员工可依法申请支付令或提起仲裁。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，企业有义务依法支付工资。如果企业未能足额支付，员工可以选择向法院申请支付令，或
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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