2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168090人 · 响应时间 平均3分钟内
买了工伤保险单位不一定要赔偿。对于员工有工伤的情况，如果单位购买了工伤保险，则公司不会需要赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要对员工支付一定的补助，同时在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。
2022-12-04 01:47:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残赔偿待遇，但需要注意是否诉讼时效已经经过：1、一次性伤残补助金：13个月的本人工资2、一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的工资收入等情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺工伤认定申请所需材料
很多工作其实是存在风险的，职业病中有一种是尘肺病，这种病如果要申请工伤认定的话，是需要准备好材料的，那么尘肺工伤认定申请所需材料有哪些？下面法律快车小编为大家详
工伤认定
人浏览
尘肺需要先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：1、参照《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请职业病鉴定，依照鉴定结果享受相应的待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行职业病鉴定诊断后确实属于职业病的。用人单位应当赔偿，如果买了社保，就是工伤保险赔。没买的话单位赔。具体赔偿数额根据职工受伤的实际情况来定。如有必要可以咨询劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定。用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇，比
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于调任较轻工作的矽肺患者发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，在一年内发给原工资的100%。三期矽肺病赔偿金额会因人而异。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
