2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68627人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同只按手印,有效力,但是必须是双方当事人都按手印才有效力。劳动合同一般是由用人单位与劳动者协商一致后,共同在劳动合同文本上签字或者盖章才生效,而按手印也是一种有效的签字方式。
2022-12-04 01:49:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签字盖章的合同是否有效
合同未签字盖章通常无效,但《民法典》规定,若一方已履行主要义务且对方接受,则合同生效。合同无效将涉及财产返还、折价补偿等后果。本文将详细解读合同无效的法律规定及
确认合同有效纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常不用于劳动合同的签订,劳动合同应由公司法定代表人或其授权代表的公章来盖章。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订的有效合同或协议,主要应具有以下条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同未盖章和未安手印的情况,该合同被视为无效。依据《劳动合同法》的规定,劳动合同需要双方协商一致并在文本上签字或盖章才能生效。缺少签字或盖章会导致合同要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问签订劳动合同了吗?在那里工作多久了呢?如果扣除这20%作为绩效工资,发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢?一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询