单位解聘问题

更新时间:2012-02-23 09:51:08人浏览
问题描述:
在某单位招待所工作两年多,未签订任何合同,现在被解聘,应该要求怎样的赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
先固定劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁
2012-02-22 10:29:19
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
前面已回复 请参照
2012-02-21 19:57:22
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
可以申请劳动仲裁.
2012-02-21 22:51:31
窦兴文律师
服务地区-河北廊坊
可要求11个月的双倍工资补偿各5个月工资的经济赔偿金,并补交各种社会保险。
2012-02-23 09:51:08
冯明东律师
服务地区-河北廊坊
以事实为准,但要有证据
2012-02-23 08:35:01
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁.
2012-02-22 10:25:24
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
可要求双倍的工资十一个月,两个月工资的经济补偿
2012-02-22 08:04:49
王生源律师
服务地区-安徽芜湖
两个月的经济赔偿金,还有11个月的双倍工资。
2012-02-21 19:13:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-02-21 19:06:55
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