单独签订的试用期合同2个月 ,然后不到半个月劝退,企业该怎么赔偿员工

更新时间:2021-09-18 16:28:56人浏览
问题描述:
单独签订的试用期合同2个月 ,然后不到半个月劝退,企业该怎么赔偿员工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,无故辞退属于违法解除合同,需要支付双倍经济补偿金
2021-09-18 16:28:56
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,一般无法单独只签订试用期合同,这个可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2021-09-18 15:26:18
这个该怎么仲裁,这个合同应该视为正式劳动合同吧
追问 2021-09-18 15:33:52
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好,可以经经济赔偿金,因为公司违法辞退,如果不给,就走劳动仲裁
2021-09-18 15:14:00
就是那个违法劳动法赔偿一个月的赔偿金对吗
追问 2021-09-18 15:26:58
磐信律所律师
服务地区-广东深圳
直接劝退该员工的还是有书面形式提前通知。
2021-09-18 15:13:38
没有书面通知,签了个离职合同
追问 2021-09-18 15:25:50
华荣团队律师
服务地区-广东深圳
您好,可以申请法律援助。
2021-09-18 15:07:04
这个我知道,我就是不知道他该存在那些赔偿
追问 2021-09-18 15:35:48
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