每到法定节假日，也不给加班费，法定节假日就是一百五，算不算违法？该怎么样维权？能否答应官司呢？
更新时间：2021-09-18 13:09:07人浏览
问题描述：
我是一名铁路职工，每到法定节假日，单位就安排我们留守或者留宿，平时周一到周五还有周末也是，烦死了，既不算加班，也不给加班费，更不算补休，周一到周每天留宿补助两块钱，周末是四十，法定节假日就是一百五，其实就是耗在单位，我想知道这样算不算违法？违背劳动法啊？这样的留守或者留宿制度的规定是否合理？该怎么样维权？如果去法院告铁路局，能否答应官司呢？
1位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-09-18 13:09:07
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