暂时不能上班了,单位已经给交了10月的保险了,现在单位要求解除劳动合同,这个符合法律规定吗?
更新时间:2021-09-19 08:57:42人浏览
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顾倩团队律师
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。电询为您分析
2021-09-18 10:05:15
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