3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好，法律规定入职一个月内必须签订劳动合同。如未签订，可以主张从第二个月开始的双倍工资。
2021-09-22 13:50:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补签劳动合同要支付双倍工资吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么补签劳动合同要支付双倍工资吗 ？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
合同纠纷
人浏览
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为
劳动法
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权要求支付拖欠你的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁，要求补发工资和经济补偿金等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
先与单位协商，不成通知单位离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降工资不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于被解雇后是否会被扣钱的问题，如果公司无故解雇并试图克扣工资，你可以通过协商、调解或申请仲裁来解决。根据相关规定，用人单位不能无故克扣工资，只有在特定情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：与当事人协商，协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工地工资支付时间无具体规定。若用人单位拖欠工资，劳动者可依法向法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位若拖欠工资，劳动者有权申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好方便沟通一下具体细节么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动合同法的规定，试用期工资不得低于转正后工资的80%的，一般是按照同岗位的薪资发放日一并支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你所说的加班情况和我国的法律规定，用人单位显然存在违法的，按照我国劳动法及相关行政法规，在工作日加班的，按照150%计算的，在休息日加班的，按200%计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：试用期三天后被拒绝支付工资，用人单位的行为可能是违法的。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当按照约定支付工资。即使试用期未满，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
