我与用人单位沒有签订劳动合同,现发生脚后跟骨折,这算工伤么

更新时间:2021-09-18 09:39:33人浏览
问题描述:
我与用人单位沒有签订劳动合同,现发生脚后跟骨折,这算工伤么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
你上班多久了 看你有没有劳动关系的证明
2021-09-18 09:39:33
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2021-09-18 00:16:38
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
单位还是需要赔偿医药费和误工费的
2021-09-17 18:04:19
田玉艳律师
服务地区-天津天津
根据劳动合同法的规定及工商的认定标准需要分析下
2021-09-17 17:45:51
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这种情况你有权申请工伤认定
2021-09-17 17:45:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同发生工伤,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系,申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证
劳动纠纷
人浏览
如果在工作时间受伤就属于工伤。如果单位不给申报工伤,应当在一年内及时向劳动局申请工伤认定。要求单位按工伤待遇赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤的,但如果存在劳动关系的算工伤,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系,之后再认定工伤。或者先
工伤赔偿
人浏览
如果在工作时间受伤就属于工伤。如果单位不给申报工伤,应当在一年内及时向劳动局申请工伤认定。要求单位按工伤待遇赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同发生工伤该怎么办
没签劳动合同发生工伤该怎么办
没签劳动合同发生工伤的,依旧可以申请工伤,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系,之后再认定工伤。或者先申请劳
工伤赔偿
人浏览
交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板给员工买了工伤和意外保险赔偿都归员工。享受工伤保险待遇,商业保险按用人单位规定办理。用人单位为了规避工伤事故风险,依法参加了工伤保险,之后又参加了商业保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同发生工伤怎么办呢
未签订劳动合同发生工伤怎么办呢
未签订劳动合同发生工伤,劳动者有证据证明与用人单位存在事实劳动关系,申请劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定,依法享受工
劳动纠纷
人浏览
你好,工作中受伤可以进行工伤索赔,还可以主张未签合同的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以认定工伤吗
未签劳动合同可以认定工伤吗
如果用人单位与劳动者之间未签订劳动合同,发生人身损害后,首先应当通过劳动仲裁确定劳动关系,只有确定存在劳动关系的条件下,
劳动纠纷
次播放
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿。用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位应当从满一个月的次日
合同纠纷
次播放
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后劳动者要怎么做
发生工伤后劳动者要怎么做
发生工伤后首先就是要进行工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保
工伤赔偿
次播放
工地受伤无劳动合同算工伤吗
工地受伤无劳动合同算工伤吗
工地受伤无劳动合同算工伤。劳动者只需要证明其与用人单位有事实劳动关系,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,
劳动纠纷
人浏览
建议先到劳动部门申请工伤认定,没有劳动合同不影响申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同,发生工伤,应认定事实劳动关系
未签合同,发生工伤,应认定事实劳动关系
案由:关于确认事实劳动关系一案申诉人:刘红萍(化名),女,汉族,38岁,衡山县人被诉方:衡山县某公司法定代表人:李XX,系衡山县某公司经理申诉人自诉称:2006
事实劳动关系
人浏览
您好!用人单位不与劳动者签订劳动合同,且拖欠工资,劳动可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资。,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询