没有跟我签劳动合同,也没有给我缴纳社保,还是不给我交,忍到休产假,现在我该怎么办

更新时间:2021-09-17 21:13:48人浏览
问题描述:
我进这家公司4个月现在怀孕两个月,没有跟我签劳动合同,也没有给我缴纳社保,沟通过很多次,还是不给我交,知道我怀孕后,以各种理由给我降薪,本来想着现在离职了也没有单位会用一个孕妇,忍忍,忍到休产假,可是现在通知我们10.1撤柜,现在我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑波律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-139-1233-3776
你好,你可以要求单位支付双倍工资,补交社保。撤柜与你无关,要求单位正常支付工资,并将降低的薪酬补发回来。
2021-09-17 18:48:55
邵丽敏律师
服务地区-江苏常州
你可以要求对方给你支付经济补偿金
2021-09-17 21:13:48
王永刚律师
服务地区-江苏常州
撤柜什么意思,双方是劳动关系的话可以主张双倍工资
2021-09-17 18:51:27
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,根据您的描述,您可以主张您的经济补偿金。
2021-09-17 18:07:42
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