变相辞退还不给赔工资,强迫员工加班,没完成任务还要倒扣工资,扣底薪不是绩效,这样子违法吗

更新时间:2022-12-04 07:01:58人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,公司说要开源节流,要劝退业绩在后面百分之20的人,变相辞退还不给赔工资,强迫员工加班,没完成任务还要倒扣工资,扣底薪不是绩效,这样子违法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗建国律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-4875-5205
这种情况是属于违法的。建议委托律师处理。
2021-09-18 00:23:51
戴亚军律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-7070-3738
你好这个问题可以咨询我帮你分析
2021-09-17 16:54:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76393人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的,单位扣工资属于克扣的情形,可以向劳动行政部门举报。
2022-12-04 07:01:58
袁珍律师
服务地区-湖南长沙
向劳动监察大队投诉解决
2021-09-17 18:01:53
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,可以拒绝 可以要求支付经济补偿金
2021-09-17 16:42:28
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