我在掌门面试教师 通过后进行了为期两周的培训 培训前说带薪培训 自离没有工资 淘汰有工资
更新时间:2021-09-17 12:11:42人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105644人 · 响应时间 平均3分钟内
合同如何约定?是否约定服务期?一般应支付工资,但如果约定服务期或者辞职赔偿培训费用的,单位同样可向你主张
2021-09-17 12:11:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同后,双方确定劳动关系,劳动者有取得劳动报酬的权利。如果双方有约定培训后的服务期,劳动者未完成服务的,需要支付不超过用实际培训费用的违约金。没有约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这要根据你们签订的培训协议如何约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问现在进行到哪一步了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体看是什么性质的培训,如果协商不成你又接受不了无工资,就不要在该单位工作了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们之间合同是如何约定的?是否约定了违约的条款?合同解除条款?违约是要以承担违约责任为条件的,建议还是详细看清楚合同至于用什么条款来主张合同无效,确实需要全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询