我工龄已经10年了,单位今年没有签合同,请问这个合同我可以签吗
更新时间:2021-09-17 09:20:20人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-09-17 09:04:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议双方协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工龄应当从派遣公司工作时开始算。《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢?第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外合同注意事项:1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,缴纳社保是单位的法定义务,可以向劳动监察大队投诉,如果因未缴纳保险而要求解除劳动合同还可以要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄合并计算,要求10个月或20个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要有证据证明你在公司工作14年及每月的工资,就可以根据工作时间计算出补偿金,并要求补交社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询