2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助199106人 · 响应时间 平均2分钟内
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。
2021-09-16 23:04:24
服务地区-江西南昌
你好，尽快报警处理，由交警部门根据事故现场划分事故责任。最后的赔偿与这个责任认定书是有很关键的关系的。根据认定结果来确定责任和要求赔偿。
2021-09-16 22:43:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间受伤怎么赔偿
上班期间受伤怎么赔偿？员工需申请工伤认定，经劳动能力鉴定确定赔偿标准。单位已缴工伤保险，员工可领工伤待遇；未缴则由单位全额承担。停工留薪期工资福利不变，单位支付
工伤赔偿
人浏览
你好，建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
坐别人车受伤怎么赔偿
坐别人车受伤赔偿如下：（1）如是驾驶人全责的，由驾驶人承担赔偿责任；（2）如是乘车方责任的，由保险公司在限额内赔偿，超出限额由驾驶人承担；（3）如是好意同乘的，
损害赔偿
人浏览
如果在公司受伤，可以通过申请工伤赔偿来获得相关待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，你将有资格享受包括医疗费用和伤残补助金等在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对受伤后辞职与保险赔偿的问题，解答如下：工伤后选择辞职，您依然有资格获得赔偿。具体操作如下：首先，向工伤保险机构申领包括医疗费、康复费在内的相关费用；其次，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工遭遇工伤而单位拒绝赔偿时，应及时申请工伤认定或提起劳动仲裁。在选择维权方式时，需充分考虑证据是否充分、程序是否复杂以及个人实际情况。如有需要，可以寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时用工发生意外伤害后，应依法进行赔偿。具体步骤包括：1.立即安排医疗救治，并确保保留完整的医疗记录；2.与受伤员工或家属进行协商，确定赔偿金额，该金额应包括医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇此类事件，处理方式一般有两种：一是与老板协商解决，明确提出赔偿要求，包括医疗费用、工伤补偿等；二是向当地劳动保障部门投诉，申请工伤认定和劳动仲裁。选择哪种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤后，正确的做法包括申请工伤认定、进行伤残鉴定并相应索赔。鉴于您的具体情况，建议您优先治疗伤势，并在过程中咨询专业律师，以确保您的合法权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对女工50岁以上工伤赔偿的情况，赔偿金额是根据伤残等级和治疗费用等来确定的。应对方式包括及时申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并依法申领相应的赔偿。在选择处理途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对骑手受伤的赔偿流程如下：首先，向人社局提交工伤认定申请及相关材料；其次，治疗结束后如存在残疾，需进行劳动能力鉴定；接着，根据伤残等级，计算应得的赔偿金额，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费怎么赔偿？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一、误工费赔偿的裁判依据是什么？对于误工费的
交通事故索赔
人浏览
在给别人干活途中发生车祸，若对方负全责，可申请工伤赔偿及对方相应的赔偿。具体操作步骤为：首先及时报警并收集证据；其次向单位报告并申请工伤认定；然后准备相关材料如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
