公司3年前签订劳动合同是5天8小时工作，最新合同变成6天8小时，是否违反劳动法
更新时间：2021-09-16 20:11:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52179人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，公司加班有支付加班费么？签合同缴社保没？方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益
2021-09-16 19:11:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定一个小时是多少钱
国家法律没有明确规定工作一小时的报酬是多少，而且每个城市的最低工资标准都不一样，一般的工作都是在每个城市的最低工资标准的基础上进行递增，公司一般是按照每个月的固
工时休假
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗？公司支付加班费了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如有加班证据，可申请劳动仲裁要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如有加班证据，可申请劳动仲裁要求支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗？是标准工时制吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司涉嫌违反劳动法，建议向工作地的劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
