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工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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可以要求但支付双倍工资和经济补偿金
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第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未
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法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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如果您被公司非法辞退，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您有权获得经济补偿。补偿标准根据您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若公司未依法支付
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被公司辞退应获5个月工资补偿。具体操作：1.与公司协商，达成一致后签订解除协议。2.如协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。3.仲裁结果出来后，按裁决执行，保
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您这个中介费是多少，他们是怎么承诺的j
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可以申请劳动仲裁维权
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您 好，可以申请劳动仲裁
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你好！公司以什么理由辞退？
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