这个月旷离,会不会扣上个月工资

更新时间:2022-12-04 08:14:09人浏览
问题描述:
这个月旷离,会不会扣上个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128736人 · 响应时间 平均2分钟内
旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数,以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-04 08:14:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87746人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议你们协商处理
2021-09-16 13:04:26
宫国玉律师
服务地区-山东潍坊
虽然在法律上说,是不能扣上个月的工资的,但是用人单位不一定这么执行
2021-09-16 15:23:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节假期扣工资吗
春节假期扣工资吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家规定,在法定节假日工作可以要求用人单位支付三倍工
加班费
人浏览
就算旷工也只是没去上班以后没有工资,扣你其他工资的话,就是不能扣的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工怎么扣工资
旷工怎么扣工资
旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度,公司可以开除劳
劳动法
人浏览
调休会不会被扣工资
调休会不会被扣工资
调休,又称“倒休”,是指调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平
工资
人浏览
公司扣个人社保是当月扣当月的吗
公司扣个人社保是当月扣当月的吗
社保也就是社会保险,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,现在国家为保证劳动人民权益,强制要求用工单位为员工缴纳社保,那么公司扣个人社保是当
社会保险
人浏览
你好,要看实际情况才能确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个月离职不告而别上个月的工资会发吗
这个月离职不告而别上个月的工资会发吗
这个月离职不告而别上个月的工资会发,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
劳动法
人浏览
请病假扣工资吗
请病假扣工资吗
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工
劳动法
人浏览
法律分析:以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你们协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
就算旷工也只是没去上班以后没有工资,扣你其他工资的话,就是不能扣的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以搜集相关证据去劳动局部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
首先,实行非标准工作时的,用人单位需要经劳动行政部门审批。其次,工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后,你方可以签订劳动合同,但合同中设定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节加班,员工通常有两种处理方式:一是选择领取300%的加班工资;二是选择调休,但法定节假日的加班一般不可调休,具体应依据公司政策和劳动法规。选择时,应考虑个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能给你一个月的工资,按实际工作的天数
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询