单位已同意离职,但劳务公司一直不给开退工证明怎么办

更新时间:2021-09-16 11:59:43人浏览
问题描述:
单位已同意离职,但劳务公司一直不给开退工证明怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75262人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;等等
2021-09-16 10:37:19
吴恩凯律师
服务地区-上海上海
先去劳动监察大队投诉,不成就劳动仲裁
2021-09-16 11:59:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职公司不给开离职证明应该怎么办
离职公司不给开离职证明应该怎么办
公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或
劳动纠纷
人浏览
您好,可以投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让辞职怎么办
单位不让辞职怎么办
辞职不需要单位批准,不让辞职也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
工伤赔偿
人浏览
你好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么办
单位不签订劳动合同怎么办
单位不签订劳动合同超过一个月不满一年的,劳动者可以要求双倍工资,用人单位不予支付的,可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日
劳动纠纷
次播放
针对公司不开离职证明的情况,您可以采取以下措施:一是向劳动行政部门举报并要求其责令公司改正;二是提交相关证据申请劳动仲裁,等待裁决;三是对仲裁结果不满时,可在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位解除劳动合同已签字怎么办
被单位解除劳动合同已签字怎么办
被单位解除劳动合同已签字的,劳动合同生效。单位无故解除劳动合同的,需要支付经济补偿金给员工。如果拒绝支付的,可以申请劳动
劳动纠纷
次播放
对于要求立即开具离职证明的情况,您可以首先与公司的人事或相关部门沟通,明确需求并了解相关流程。如果公司同意,按照流程办理离职手续即可获得离职证明。若公司拒绝或拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商解决,要求单位开具
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同,辞职应当提前告知用人单位,到期办理离职手续。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳
合同纠纷
次播放
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠工资离职证明怎么办
因公司拖欠工资离职证明怎么办
因公司拖欠工资离职,用人单位应当出具离职证明,离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。劳动者可以要求用人单位支付
劳动纠纷
人浏览
对公司不开离职证明的情况,您可以先尝试与公司协商,要求开具离职证明。如果协商无果,可以向当地劳动行政部门提交相关证据进行投诉。若问题仍未得到解决,您还可以考虑申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各
合同纠纷
次播放
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职的,可以和公司协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
合同纠纷
次播放
因公司拖欠工资离职证明怎么办呢
因公司拖欠工资离职证明怎么办呢
因公司拖欠工资离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付
劳动纠纷
人浏览
试用期离职公司不给离职证明,可仲裁或投诉。仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
旷工离职会有离职证明吗旷工离职的给公司说明情况,可以要求开离职证明的,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询