我在厂里上班是小时工,我有天有事没有请假旷工了,劳务说旷工按同工同酬发放,没有差价这合法吗?
更新时间:2022-12-04 08:23:03人浏览
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你好,我在厂里上班是小时工,我有天有事没有请假旷工了,劳务说旷工按同工同酬发放,没有差价这合法吗?
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。
2022-12-04 08:23:03
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,可以向劳动局投诉
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如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
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可以向劳动局投诉的
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