我的上班时间每天是12个小时上两天休息一天，我的小时工资是多少
更新时间：2022-12-04 08:58:27人浏览
问题描述：
我想问一下，我的上班时间每天是12个小时上两天休息一天，我的小时工资是多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89652人 · 响应时间 平均4分钟内
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%；
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×150%。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%；
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×150%。
2022-12-04 08:58:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先确定你的工作时间制度是彼标准工作时间还是其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先确定你的工作时间制度是彼标准工作时间还是其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题：半天是多少小时？
我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必
工资集体协商
人浏览
建议你找个律师协助处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
