本人在一家公司上班急辞工后连基本工资和加班费都没拿到合法吗?他连扣我社保也就算了,急辞工有要被扣500的法律规定吗

更新时间:2021-09-15 16:12:39人浏览
问题描述:
本人在一家公司上班急辞工后连基本工资加班费都没拿到合法吗?他连扣我社保也就算了,急辞工有要被扣500的法律规定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈路芳律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-184-7608-1487
您好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-09-15 16:12:39
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,可以申请劳动仲裁
2021-09-15 15:34:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86270人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-09-15 15:37:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般急辞工扣多少工资
一般急辞工扣多少工资
急辞工具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况。针对急辞工情形,单位是否有权利扣工资应当分别情况。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工急辞工怎么处理
员工急辞工怎么处理
员工急辞工的,可以先与用人单位进行协商,说明急辞工的理由,在不影响用人单位的正常运营之下,用人单位一般是不会拒绝的,但是
工伤赔偿
人浏览
辞急工扣工资标准是什么
辞急工扣工资标准是什么
用人单位不能扣除辞急工的工资,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览
劳动法
人浏览
工伤请假扣工资吗
工伤请假扣工资吗
员工如果在工作地点、工作时间因为工作原因而受伤,这个就是属于工伤,那么如果受伤比较严重后果,需要休息一段时间,这段时间是属于劳动者自己的请假,还是属于带薪休假。
劳动法
人浏览
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动法
次播放
劳动法辞职工资结算
劳动法辞职工资结算
很少有员工能够在一个单位工作到退休,特别是一些在私企或是刚工作不久的人,常常会因为一些原因而选择离职,离职要结算工资的。那么,劳动法辞职工资结算?下面我们将为您
劳动法
人浏览
急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不合理的。单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有没有签劳动合同呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果老板没有提供支付培训费用的凭证,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定,他不能要求你赔偿培训费用。因为法律规定,只有企业确实对职工出资培训,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果已经签了合同但想离职,通常需要提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于合同期满不再续签是否需要提前通知,这完全取决于合同中的约定。如果双方在合同中明确约定了需要提前通知不续签的事宜,那么必须遵循此约定,否则可能构成违约行为。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您因病未能上班,有权依法处理。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期内公司应支付工资,不低于最低工资标准的80%。医疗期满,如不能胜任原工作,需进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在解除或终止劳动合同时,如果已经安排了员工休年假,那么多余折算应休年假的天数不应再扣回
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里未与您老婆签订书面合同,即使称为“临时工”,这种做法也是不合法的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:一般情况下,工厂不允许急辞工不一定完全合法。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询