3位律师解答
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没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
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你好，可以申请劳动仲裁
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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您好 您咨询的辞退问题可以给您解答一下
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对被辞退并要求赔偿的情况，你可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果或遭遇用人单位不配合的情况，你可以转向劳动监察大队进行投诉。如若问题仍未得到解决，最后的途径是
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员工被辞退后，其赔偿金是根据其在公司的工作年限和月工资来计算的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在单位工作的年限每满一年，将获得一个月工资的补偿
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老板无理由辞退员工是违法的，依据《劳动合同法》相关规定，被辞退员工有权选择要求恢复工作并继续履行劳动合同，或者要求支付二倍的经济补偿作为赔偿金。建议您及时采取措
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你
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被公司辞退，要想获得赔偿金，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来争取。您应根据自身情况，综合考虑效率、成本和证据充分性等因素进行选择。虽然协商可能快速解决，但要
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