公司在上班之前让我签一个试岗期没有工资的文件,试岗期没过,那个文件是有法律效力的吗?
更新时间:2022-12-04 09:09:21人浏览
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劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系,劳动者处于试用期,劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2022-12-04 09:09:21
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都属于试用期,试用期是有工资的。
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会有法律效力的,建议不要签字。
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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