转正后与录用合同里面的工资不一样

更新时间:2021-09-15 14:55:43人浏览
问题描述:
转正后与录用合同里面的工资不一样
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助97260人 · 响应时间 平均2分钟内
你好, 根据劳动合同约定为准
2021-09-15 13:16:55
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
你好!待遇不公平可以到劳动局投诉维权。
2021-09-15 14:55:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期用签劳动合同么
试用期用签劳动合同么
试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上写工资吗
劳动合同上写工资吗
劳动合同上需要写明工资,一般来说劳动合同上需要载明以下内容:1、劳动者和用人单位的身份信息;2、合同期限;3、工作内容和
合同纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第十九条规定,同一单位只可以约定一次试用期,劳动合同约定的试用期满,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工即视为已经转正。若公司不转正,视为已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同可以不约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以不约定试用期。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以
劳动纠纷
次播放
您好按合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终
劳动纠纷
次播放
通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。而且,一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,需要及时签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据单位的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办
试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办
试用期被辞退不给工资没有劳动合同,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的
其他
人浏览
您好劳动者在试用期与正式签署劳动合同以后的劳动报酬及各种福利待遇是会有区别的,主要取决于每个用人单位具体的规定,这也属正常现象
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进
其他
人浏览
你好,根据劳动合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期和转正工资一样合法吗
试用期和转正工资一样合法吗
用人单位向劳动者支付的试用期工资与转正工资一致的,属于合法行为。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位
其他
人浏览
劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期和转正工资一样合法吗
试用期和转正工资一样合法吗
疫情稳定了,很多年底辞职的朋友都开始要重新找工作了,而大家找工作最关心的肯定是薪资报酬,按道理说转正后的工资是要比试用期工资高的,但是有些员工发现自己转正后的工
试用期
人浏览
试用期转正工资会不变吗
试用期转正工资会不变吗
寻找过工作的伙伴就会知道,在正式入职之前会经历过一段试用期,这是公司对于员工劳动能力的考验,只有熬过了试用期才能真正的入职,接下来就和法律快车小编一起学习一下,
试用期
人浏览
看单位具体规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同和转正合同合在一起签的吗
试用期合同和转正合同合在一起签的吗
公司不和员工签订劳动合同违法了劳动法,所以我们都知道在入职的时候会要签订劳动合同。想必很多人想要了解,试用期合同和转正合同合在一起签的吗?试用期内一定要签合同吗
试用期
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询