1位律师解答
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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起诉,如需帮助电联或单位面谈
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您好,如果是提前一个月书面提出了离职申请的,直接离开即可,并且有权要求办理离职手续和支付劳动报酬。如果对方拒不配合,可以申请劳动仲裁
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好,可以申请仲裁
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动者什么时候可随时辞职,不用事先通知用人单位?
劳动法规定,试用期的员工想解除劳动合同,要提前3日通知用人单位,正式员工需要提前30日通知用人单位。但是这是说在一般情况下要这样...
解除劳动合同
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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