厂里面组长打员工怎么个处理
更新时间:2021-09-15 05:06:13人浏览
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厂里面组长打员工怎么个处理
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员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因,了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通,让打架的员工自己提交书面的检讨书,之后公司再公布出对于打架员工的处理结果,不管是罚款或者是扣除奖金等,最后,对打架员工的处理结果要进行公告,让其他员工以此为戒
2021-09-15 05:06:13
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你好,及时报警解决
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你是公司要处理经理还是员工要处理
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报警并验伤,追究责任和赔偿。
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工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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门牙折断后,应:1.及时就医,进行口腔检查和相应治疗;2.如涉及他人故意伤害,进行法医鉴定,确定伤情等级;3.根据鉴定结果,选择报警或采取其他法律手段维权。
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报警了在派出所通过管你案子的警察跟对方协商解决就行,实在协商不成再走诉讼,不过诉讼请律师的话还得几千块,你这个金额小请律师不值顾,可以给您做个诉讼指导,您自己去
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你好具体情况电话沟通
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