老板没有签劳动合同，工厂老板没有出医疗费用，该怎么办
更新时间：2021-09-15 09:31:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
唐敏律师
盟
服务地区-贵州贵阳·电话-133-1227-5778
你好！如果是劳动关系一般先申请工伤认定，伤残鉴定等等。如果是雇佣关系可以直接向法院起诉。
申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。
申请办理工伤认定需要哪些材料?
(一)工伤认定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2021-09-15 09:31:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请仲裁或到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
你好：可以起诉要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了“二倍工资”的惩罚性规定。那么，公司未签劳动合同怎么赔偿，法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是工作受伤的吗 什么地方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议做伤残等级鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你与老板属于个人劳务关系，对方应当支付你劳务报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，是否有去工伤认定呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工地上发生工伤，赔偿标准与正式工人一致。根据相关法律法规，雇主或相关责任方需承担医疗费、误工费等赔偿项目。赔偿义务人应依据《最高人民法院关于审理人身损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
在工作单位突发脑梗死亡，视同工伤，由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
员工在公司的宿舍意外死亡，公司当然是需要负责管理责任的。因为员工是住在公司的宿舍。公司当然是有义务要进行管理的，如果员工死。在公司的宿舍里面。那么公司当然是要负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
手部工伤的赔偿涵盖医疗和康复费用，这些费用由工伤保险基金承担。根据《工伤保险条例》，工伤员工有权享受工伤医疗待遇，治疗费用等将由工伤保险基金支付，同时你的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在您工伤鉴定为 9 级的情况下，公司需要给予您相应的赔偿。
工伤赔偿通常包括以下部分：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。
2. 一次性工
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生多久，现在是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险条例有规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，但是死者已经59岁，过了法定退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是工伤的话，有一次的一个赔偿，停工留薪期赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
