上班时间玩手机被罚款200合法吗
更新时间:2022-12-04 09:45:04人浏览
问题描述:
上班时间玩手机被罚款200合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138099人 · 响应时间 平均1分钟内
一般用人单位如果出现法律禁止的情形,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。另外如果用人单位延长工作时间的,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
2022-12-04 09:45:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规章制度怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中,往往会有惩罚和奖励的制度,往往员工在做的不好的时候,就会面临一些罚款等处罚,对于劳动者来说当然是很不愿意的,这种行为是否合法呢,接下来就由法律
公司治理
人浏览
上班玩手机被罚是否合法,需视情况而定:1、如果用人单位无故罚款的,则不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;2、如果公司的规章制度里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合公司规章制度的合法性具体确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照当地的政策处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问对方是什么身份呢?为什么要看你的手机内容呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩手机被罚是否合法,需视情况而定:1、如果用人单位无故罚款的,则不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;2、如果公司的规章制度里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同了吗合同里写的多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,没签劳动合同会赔偿你双倍工资和经济补偿金,另外,你还可以向劳动监察局举报该用人单位,劳动监察部门会对该公司进行处罚的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询