公司不调整基本工资,违法吗

更新时间:2021-09-14 18:57:01人浏览
问题描述:
公司不调整基本工资,违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
您目前的基本工资是多少呢?在江苏苏州基本工资只要不低于2280元就是合法的。
2021-09-14 18:57:01
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!要看下合同约定,是否在合同约定的范围内
2021-09-14 14:39:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助146475人 · 响应时间 平均4分钟内
未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
2021-09-14 12:21:36
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,给您回复:是要根据政策调整的
2021-09-14 15:15:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资考核是否违法
基本工资考核是否违法
基本工资考核一般是违法的。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金
讨薪
人浏览
您好,可与公司协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调整工资结构违法吗
公司随意调整工资结构违法吗
公司随意调整工资结构的,属于违法行为。不可以单方面调整工资结构,调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖
讨薪
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣减工资的行为是违法的吗
单位扣减工资的行为是违法的吗
单位无故扣减工资的行为是违法的,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。根据《工资支付暂行规定》规
劳动纠纷
次播放
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
按单位相关规章处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不及时发放工资是否违法
不及时发放工资是否违法
不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳
劳动纠纷
人浏览
具体含义是什么?什么叫绩效从基本工资里面扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没有约定工资,用人单位单方面降工资的行为是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同,必须在双方协商一致的情况订立。根据《
劳动纠纷
次播放
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖,是不合法的。如果公司拖欠年终奖的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期支付;如果公司
公司企业
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条,是不合法的。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要
公司企业
人浏览
公司降工资合法吗
公司降工资合法吗
公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的
公司企业
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发绩效工资违法吗
不发绩效工资违法吗
无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体
合同纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询