15号公司给我辞退通知书,我可以申请劳动仲裁么,下面是情况

更新时间:2012-02-21 21:49:29人浏览
问题描述:
2012年初,我去医院看病,之后医生开出来,在家休息养病的证明,之后我给公司打电话,请假,但是公司不批准,但是由于需要养病,我没有按时回公司,但是年后15号回公司之后,15号公司给我了1封辞退通知书,我想问一下,我的情况能申请劳动仲裁么。
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以的。
2012-02-20 15:04:55
张明英律师
服务地区-北京北京
可以的
2012-02-21 21:49:29
李春兰律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2012-02-21 18:08:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
只要你是按医院出具的诊断休病假,公司就无理由辞退。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2012-02-20 22:57:10
王国军律师
服务地区-北京北京
你可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。但你需要医院出具需要休息的证明,否则,可能对你不利。
2012-02-20 17:10:07
赵承岭律师
服务地区-山东济南
可以申请劳动仲裁 因为公司的这种做法是违反《劳动法》相关规定的 具体事宜最好咨询专业律师
2012-02-20 16:33:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁。
2012-02-20 16:26:48
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
公司已经严重侵犯了你的劳动权利,可以申请劳动仲裁
2012-02-20 16:16:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁。
2012-02-20 16:13:04
冯明东律师
服务地区-河北廊坊
可以申请劳动仲裁
2012-02-20 15:09:28
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁,如果单位构成违法解除需要支付你经济补偿,你也可以要求继续上班。
2012-02-20 15:06:13
田野律师
服务地区-北京北京
可以的。
2012-02-20 13:52:48
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以,单位属于违法辞退,你有权要求公司支付你赔偿金,也有权要求继续上班
2012-02-20 13:47:10
李同红律师
服务地区-北京北京
可以的。
2012-02-20 13:39:43
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