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您好，具体是什么合同呢
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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您好 需要了解一下具体情况
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需要结合涉及的纠纷细节，以研判你方主张的在法律上是否有依据的
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那就看你原来劳动合同约定的什么岗位 以及公司想要调岗的事由
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