公司工资按基本工资➕提成,之后一个月内请病假都按基本工资➕提成扣除上班天数✖️80%可以吗?合法吗?

更新时间:2021-09-13 15:51:12人浏览
问题描述:
你好,公司工资按基本工资➕提成,病假和事假按基本工资扣,之后一个月内请病假都按基本工资➕提成扣除上班天数✖️80%可以吗?合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
2021-09-13 14:11:44
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
您好,可以去劳动局投诉
2021-09-13 14:25:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101888人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-09-13 15:49:27
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
一个月内请病假都按基本工资➕提成扣除上班天数✖️80%,可以。
2021-09-13 15:51:12
广东明途律所律师
服务地区-广东佛山
你好,正常情况提成是不应该拿出来扣的
2021-09-13 14:10:56
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