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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2021-09-13 13:50:39
服务地区-山东青岛
接受岗位就签字，不接受就不签订调岗协议，但依然要去上班。这时候如果你主动辞职，很可能会拿不到经济补偿金。具体还要看你们的应该从员工手册、公司规章制度、绩效考核制度、劳动合同里面的约定
2021-09-13 15:06:16
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一年补偿一个月比较合理，大家都让一步就好好处理了
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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您好，这种情况应当在一个月内拒绝
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如果对你的生活工作造成困难肯定是不行的
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