4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70442人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者在工作中突发疾病死亡，且是在工作场所内的，属于工伤。对于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤。
2022-12-04 11:21:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是在上班时间发生的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求赔偿那个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议起诉要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求申报工伤死亡认定，可以起诉维权索赔的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工作时发生意外吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡职工待遇，包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间死亡的赔偿：其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
