2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124644人 · 响应时间 平均3分钟内
个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的,应以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
2022-12-04 11:22:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,需要按照税法的规定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可收集相关证据,向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:两个月工资合并在一起发放,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看合同中对工资组成是如何约定的。但就调动岗位而言,除非合同中约定公司可根据工作需要调动你的工作岗位,否则你可以不同意,双方协商不成的,你可以提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资按照公司考核标准确定。如果是从每月工资里扣除,年底一次性发放的可以计入补偿金基数。如果确属按照绩效实际扣除的,一般不应计入补偿金基数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同不同,应当按照报酬的性质来计算个人所得税,劳务合同一般所得收入属于劳务报酬,应当按劳务报酬所得来计算个人所得税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第32条、第50条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工是否需要申报个人所得税,关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询