公司要与我签订工资绩效考核合同，我拒绝签字，公司寄文书到家，公司这样做是否合理？我该怎样维权？
更新时间：2021-09-12 16:20:32人浏览
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2021-09-12 13:27:23
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您好，证人证言录音影像等都可以作为证据，建议i委托律师
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你好，可以向劳动局投诉
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产生争议可以申请劳动仲裁
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