1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54179人 · 响应时间 平均5分钟内
公积金用处有:
(一)使用住房公积金支付后期按揭贷款;
(二)使用住房公积金支付房租缓解租房压力;
(三)使用住房公积金用于房屋装修;
(四)使用住房公积金进行住房翻修或者重建;
(五)使用住房公积金支付重大疾病用于治疗以外减轻家庭负担。
(一)使用住房公积金支付后期按揭贷款;
(二)使用住房公积金支付房租缓解租房压力;
(三)使用住房公积金用于房屋装修;
(四)使用住房公积金进行住房翻修或者重建;
(五)使用住房公积金支付重大疾病用于治疗以外减轻家庭负担。
2022-12-04 11:48:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
询问公积金管理部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按贷款合同约定办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
例如:单位如何缴存住房公积金:一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有在离职、调任、退休等特殊情况才可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金房贷。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询