没有签劳动合同也没有帮我缴纳五险一金。说转正以后才能签劳动合同和缴纳五险一金,咨询一下公司的操作有问题吗

更新时间:2022-12-04 12:11:00人浏览
问题描述:
你好,我是今年的应届毕业生,我入职南京秦淮区一家公司三个半月了,没有签劳动合同也没有帮我缴纳五险一金。之前说好的培训期两个星期,到后面培训期多了一个月,然后试用期两个月,说转正以后才能签劳动合同和缴纳五险一金,培训期一个半月是以日薪算工资的,后面试用期两个月是底薪2500,目前自己还在试用期想离职了,想咨询一下公司的操作有问题吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
试用期也要签劳动合同的。而且入职就应该交保险的哦
2021-09-11 17:09:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助135787人 · 响应时间 平均3分钟内
公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。
2022-12-04 12:11:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156500人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2021-09-11 17:33:39
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,不交社保和不签订劳动属于违反劳动规定Z26
2021-09-13 15:23:29
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