我是在餐饮行业工作的。一般周一到周五会安排休息一天。我想知道周六周日有2倍工资嘛
更新时间：2021-09-11 19:33:38人浏览
问题描述：
您家。我是在餐饮行业工作的。一般周一到周五会安排休息一天。但周六周日不行。我想知道周六周日有2倍工资嘛
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130789人 · 响应时间 平均5分钟内
平时是允许占用周六周日来进行加班，之后进行了相应的调休这种是合法的，但是法定节假日应当支付三倍工资，普通周末，如果不能调休的话，应当支付双倍工资
2021-09-11 17:32:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按照《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉到劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按照《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定，劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班，用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
工资福利
人浏览
若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
