公司只给予128天产假，公司以签订的劳动合同强制调动我去坐地铁来回两个多小时的地方上班，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2021-09-13 11:14:10人浏览
问题描述：
本人今年5月份剖腹产，公司只给予128天产假，产假休完回来，公司想要调动我的工作地点，我拒绝不去，因为我家宝宝只有三个半月而已。所以我需要就近工作，公司以签订的劳动合同强制调动我去坐地铁来回两个多小时的地方上班，若是不去就视为旷工处理，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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